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市场自封金牌月嫂满天飞 南京持证高级育婴师仅600人

标签:孕产护理 发布日期:2014年10月15日 [我要评论]

  单独二孩政策实施后,我市预计2014年—2018年将新增二孩6万人左右。“二孩潮”的涌动,使相关产业也火了。记者采访了解到,今年月嫂的需求量比去年增加约两三成,受需求量刺激的影响,目前市场上“钻石”、“金牌”、“银牌”月嫂满天飞,而实际上南京高级育婴师只有600人。

  月嫂月薪从7000多元到1万多元不等

  “月嫂真是不用不知道,一用吓一跳!”市民钱女士刚生完二孩,请了一个“钻石”月嫂。她说,前两天宝宝受凉有点咳嗽,月嫂喂药呛着宝宝了,小脸憋得通红,让她吓得不轻。市民张女士抱怨说,她请的“金牌”月嫂连最基本的月子餐也做不好,做鲫鱼汤放一大锅水,炒猪肝是半生的,吃了拉肚子。无奈之下,3天后她就请月嫂走人了。

  这些“钻石”、“金牌”月嫂究竟是怎么评定出来的?昨天,记者探访了位于市妇幼保健院周边的一些中介机构。在江苏卓琳月嫂家政中心,工作人员介绍,“钻石”、“金牌”、“银牌”月嫂的月薪分别为7888元、7688元和7488元,对于产妇和新生儿的吃喝拉撒全包。“月嫂都有上岗证,工作4年以上才能被我们评为‘钻石’月嫂。”在新起点母婴护理中心,相关负责人说,“银牌”、“金牌”、“钻石”月嫂月薪分别为8080元、8680元和8980元。“中心共有8名钻石月嫂,想请的话至少得提前两个月预订,她们一般都有8—10年的工作经验,我们都是根据月嫂的工作经验和熟练程度评出来的。”

  在禾乐家母婴一站式服务平台,月嫂月薪从7800元到12800元不等。记者在现场看到,一名工作人员正拿着仿真婴儿模型作为教学道具,指导一名月嫂如何做婴儿被动操。“这个操很简单,活动活动婴儿的小手小脚就行了”,这名工作人员还向记者再三强调,“月嫂必须经过培训才能上岗,我们的内部培训都是很专业的。”

  3万名月嫂中持证育婴师只有1万多人

  “这些月嫂并非由专门的职业资格认证机构评定,而是中介机构内部评出的,评选标准也是五花八门。即便是所谓的‘钻石’、‘金牌’月嫂,在服务质量上也参差不齐。”相关人士向记者透露,目前南京市场上的月嫂在3万人左右,拿到证书的育婴师只有1万多人,其中高级育婴师不过600人。

  29岁的潘莎莎是一名高级育婴师。她告诉记者,按照国家职业技能标准,高级育婴师必须了解婴幼儿消化功能的基本特点;能根据常见传染病进行婴幼儿生活环境的预防性消毒等等。“例如,为了防止宝宝的眼睛受感染,最好不要用毛巾等重复利用的东西擦眼睛,而是选用一次性棉签或棉球轻轻擦拭。再如,不少老人带小孩都存在一个误区,就是宝宝大小便之后都会‘洗屁屁’。其实,小便之后只要用湿纸巾擦拭即可,减少水洗的几率,可以使婴儿臀部表面的天然皮脂保护膜免受破坏,以免形成‘红屁屁’。育婴师必须具备科学的育儿理念以及专业知识等。”

  挑选质价相符月嫂,要看标识和证书

  “钻石”、“金牌”、“银牌”月嫂等让人眼花缭乱,如何才能挑选到质价相符的月嫂?市人社局劳动就业服务管理中心相关负责人介绍,首先,中介机构要有“中国家庭服务”的标识,目前南京市场上有50家这样的家政公司。其次,月嫂要经过专业的技能培训,拿到技能证书,而不是中介机构自己评选出来的“金牌”、“银牌”等。“目前,月嫂当中只有5%具有大专以上文凭,我们希望能有更多护理、医疗、咨询等专业的大学生加入进来,促进月嫂行业逐步走向专业化、职业化。”

  “针对月嫂市场乱象,应明确家政公司的准入门槛以及月嫂的资格要求,提高家政公司的诚信标准和月嫂的职业道德水平。此外,还应当强化专业理论和技能培训,提升月嫂的基本素质。”业内人士指出,要建立相应的服务标准与规范,制定月嫂服务标准合同,健全纠纷投诉处理机制。比如通过设立投诉电话、服务热线等方式接受社会监督,促进月嫂服务行业的健康发展。

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