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澳优企业文化新升级
启动“黄金十年”战略第三阶段

来源:澳优乳业 2022年09月16日

9月15日,正值澳优成立19周年纪念日,“逆风起势 优启未来——澳优‘黄金十年’战略第三阶段启动会议暨澳优文化2.0发布仪式”在澳优全球总部大楼举行。全球澳优人通过现场参与及观看线上直播视频的方式,共同见证战略新阶段启动及澳优文化升级的历史时刻。

澳优文化2.0正式发布

2015年,澳优正式提出“黄金十年”发展战略,制定了从一个中国领先的婴幼儿配方奶粉公司,发展成为全球化的高端营养品及营养健康服务公司的战略地图。在澳优文化的有力指引下,在全体员工的持续奋斗下,澳优坚持以战略的确定性战胜市场的不确定,创新精进,笃定前行,核心业务稳健增长,品牌知名度和美誉度不断提升,成功实现了“黄金十年”前两个阶段的战略目标,开启第三阶段的新征途。

澳优董事长颜卫彬通过现场连线发表致辞时表示,在奋进“黄金十年”前两个阶段的征程中,澳优坚持战略的确定性,坚守企业的价值观,在全球供应链布局、科研布局、销售网络、营运平台、团队和组织建设、品牌与行业影响力等方面取得了重要成就。每一个进步的背后,都凝聚着澳优人奋斗的汗水以及消费者、合作伙伴和社会各界的支持与关爱。“此次升级的企业文化2.0,是澳优人共创的结果,凝聚了团队更好的共识、智慧与决心,是顺应澳优现阶段发展需要、呼应时代变化的结果。”颜卫彬董事长鼓励全体澳优人,在实践、学习、思考中不断为澳优文化增色,相信进化的力量,永葆善美的初心,鼓足干劲,争分夺秒,力争上游,以价值创造赢取企业发展的确定性,努力实现澳优“黄金十年”的美好愿景,为健康中国和人类营养事业贡献更多力量!

澳优董事长颜卫彬通过现场连线致辞

作为全体澳优人共创的文化结晶,升级后的澳优文化2.0由“126文化体系”和“优+文化品格”两部分构成,不仅为澳优接下来的奋斗指明了方向,也为澳优人的一切行动、任务提供了最高依据和准则。“126文化体系”内容包括:“1个坚守”——“坚守营养事业”。“2大追求”——追求“创造独特价值”和“永葆持续发展”。“6项精进”——追求更优,永远在路上;品质就是生命;一起奋斗,一起成就;尊重包容,心怀感恩;创新永不停息;使命必达,承诺是金。“优+文化品格”涵盖三个层面:优质的产品和服务,优雅的组织与个人,优秀的企业公民。

2.0版澳优文化模型

“‘黄金十年’战略第三阶段工作的启动,意味着澳优向成为‘消费者备受信赖的婴幼儿配方奶粉、高端营养品及营养健康服务企业’的战略目标吹起了号角,与时俱进的澳优文化也将赋予我们新的力量。”澳优执行董事吴少虹鼓励澳优人以实际行动宣贯新的澳优文化,她表示,“1个坚守、2大追求、6项精进”不是简单的“符号化”,需要每一位澳优成员内化于心、外化于行,将文化转变为“行为符号”,通过真抓实干,攻坚克难,创新精进,为实现个人和组织的不断成长发光发热,为时代所需、社会所需、企业所需做出更大的贡献。

澳优执行董事吴少虹致辞

企业文化建设离不开作为核心支撑的优秀文化,同时也呼唤丰富的文化传递载体。为了进一步营造向优向上的企业文化氛围,让澳优文化更加深入人心,仪式现场还特别发布了澳优全球品牌形象“澳小优”的故事宣传片《奶星奇缘》。随后,在澳优司歌《绽放你的热爱》轻快有力的旋律中,“澳小优”闪亮“登场”,与现场嘉宾可爱互动。未来,“澳小优”及澳优司歌都将作为传递澳优文化的重要象征,对内凝聚团队力量,对外展示企业形象,为澳优冲刺“黄金十年”第三阶段战略目标注入更多朝气与活力。

仪式现场嘉宾合影

未来已来。面对“黄金十年”第三阶段的崭新征程,全体澳优人将以新的企业文化为引领,以新形象、新担当、新作为共创澳优高质量发展的新局面,朝着“成为全球最受信赖的配方奶粉和营养健康公司”的企业愿景不断迈进,奔向属于澳优的诗和远方。

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网友评论

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